Royal College of Nursing อาจประกาศหยุดงานระลอกใหม่ หาก Steve Barclay รัฐมนตรีสาธารณสุขไม่เห็นด้วยที่จะเปิดการเจรจาเรื่องค่าจ้างอีกครั้ง

Pat Cullen ผู้นำสหภาพแรงงานกล่าวในรายการ Question Time ของ BBC ว่าหากรัฐบาลยังคงปฏิเสธที่จะ “เข้าไปในห้องและพูดคุย” ข้อพิพาทอาจบานปลายในปีใหม่

รัฐบาลสหราชอาณาจักรกล่าวว่าข้อเรียกร้องของสหภาพไม่สามารถจ่ายได้

พยาบาลกำลังวางแผนที่จะนัดหยุดงานในวันอังคาร

พยาบาลหลายหมื่นคนดำเนินการทางอุตสาหกรรมทั่วอังกฤษ เวลส์ และไอร์แลนด์เหนือในวันพฤหัสบดี โดยมีการยกเลิกหรือเลื่อนการนัดหมายของผู้ป่วยหลายหมื่นคน

แหล่งข่าวจากสหภาพแรงงานบอกกับบีบีซีว่า หากไม่มีความเคลื่อนไหวในการเปิดการเจรจาเรื่องค่าจ้างอีกครั้ง วันนัดหยุดงานครั้งใหม่จะประกาศก่อนวันคริสต์มาส โดยจะมีการนัดหยุดงานหลายครั้งในเดือนมกราคม

ระดับของการหยุดชะงักอาจเพิ่มขึ้นเช่นกัน โดยพยาบาลสามารถเอาชนะความไว้วางใจของ NHS ได้มากขึ้นในอังกฤษและเป็นระยะเวลานานขึ้น – อาจมากกว่าสองวันติดต่อกัน การดำเนินการทางอุตสาหกรรมกำลังเกิดขึ้นในเวลส์และไอร์แลนด์เหนือ

สมาพันธ์ NHS ซึ่งเป็นตัวแทนของโรงพยาบาลได้เรียกร้องให้รัฐมนตรีปฏิบัติเพื่อหลีกเลี่ยงการนัดหยุดงานในช่วงปีใหม่ ซึ่งระบุว่าอาจ “รุนแรงขึ้น” และประสานงานกับสหภาพสุขภาพอื่นๆ

รัฐบาลกล่าวว่าข้อเรียกร้องของพยาบาลที่ต้องการขึ้นค่าจ้าง 19% นั้นไม่สามารถจ่ายได้ และปฏิบัติตามคำแนะนำของหน่วยงานตรวจสอบค่าจ้างอิสระในการกำหนดค่าจ้าง

พยาบาลได้รับเพิ่มขึ้นอีก 3% ในปีที่แล้วหลังจากเกิดโรคระบาด และเพิ่มขึ้นอีกครั้งตามคำแนะนำของหน่วยงานพิจารณาค่าจ้าง

พูดนอกโรงพยาบาลในลอนดอนเมื่อวันพฤหัสบดี รัฐมนตรีสาธารณสุขของสหราชอาณาจักรกล่าวว่า รัฐบาลรู้สึกขอบคุณพยาบาลอย่างมาก แต่การขึ้นค่าจ้าง 19% ที่พวกเขาต้องการนั้น “ไม่แพงเลย เมื่อพิจารณาจากแรงกดดันทางเศรษฐกิจอื่นๆ ที่เราเผชิญ”

นายบาร์เคลย์กล่าวว่า 3 ใน 4 ของผู้ไว้วางใจไม่ได้หยุดงานประท้วงในวันนั้น และพยาบาลจำนวนมากยังคงทำงานในพื้นที่ที่ไม่ได้รับการหยุดงานเนื่องจากมีความเสี่ยงต่อชีวิต

ภายใต้กฎการนัดหยุดงาน การดูแลฉุกเฉินยังคงต้องได้รับการดูแลระหว่างการดำเนินการ เช่น ในห้องผู้ป่วยหนักและ A&E และการรักษามะเร็งอย่างเร่งด่วนและการล้างไตควรดำเนินไปตามปกติ ซึ่งหมายความว่าผลกระทบที่ใหญ่ที่สุดจะเกิดขึ้นกับบริการตามปกติ ซึ่งรวมถึงการวางแผนการเปลี่ยนข้อเข่าและข้อสะโพกและการนัดหมายผู้ป่วยนอก

รีเบกกา พยาบาลซึ่งออกไปนอกโรงพยาบาลเซนต์โทมัสในลอนดอนเมื่อวันพฤหัสบดี กล่าวว่า งานของเธอ “เหนื่อยเกินไป มันมากเกินไป มันไม่ปลอดภัยสำหรับเจ้าหน้าที่หรือผู้ป่วยที่จะทำต่อไปแบบที่เป็นอยู่ตอนนี้”

การมีพนักงานน้อยเป็นปัญหาหลักสำหรับ Kelly Hopkins ซึ่งเป็นพยาบาลมา 25 ปีใน Liverpool เช่นเดียวกับปัญหาทางการเงินของเพื่อนร่วมงานของเธอ

“พวกเขาต้องใช้ธนาคารอาหาร พวกเขากำลังเข้าหน้าหนาว พวกเขาไม่มีอาหารจะเลี้ยงลูก มันบ้าไปแล้ว” เธอกล่าว

ในอังกฤษและเวลส์ เจ้าหน้าที่ NHS ส่วนใหญ่ได้รับค่าจ้างเพิ่มขึ้นประมาณ 1,400 ปอนด์ในปีนี้ ซึ่งมีมูลค่าเฉลี่ย 4% สำหรับพยาบาล

สถานการณ์ทางการเมืองในไอร์แลนด์เหนือหมายความว่ามีความล่าช้าในการประมวลผลการเพิ่มขึ้น แต่พยาบาลควรได้รับเงินย้อนหลังก่อนสิ้นปีการเงิน

Royal College of Nursing (RCN) ต้องการให้เพิ่มขึ้นมากกว่าอัตราเงินเฟ้อ RPI 5% ซึ่งปัจจุบันอยู่ที่ 14% โดยกล่าวว่าสมาชิกได้รับค่าจ้างต่ำกว่าอัตราเงินเฟ้อหลายปี

• สมเด็จพระราชินีนาถเอลิซาเบธที่ 2 แห่งบริเตนใหญ่สิ้นพระชนม์ด้วยวัย 96 ปี หลังจากครองราชย์ 70 ปี
• การบำบัดด้วยคีตามีนที่บ้าน: การศึกษาที่ใหญ่ที่สุดเท่าที่เคยมีมาแสดงให้เห็นประโยชน์ด้านสุขภาพจิต

รัฐบาลกล่าวว่าได้ปฏิบัติตามคำแนะนำของ NHS Pay Review Body ซึ่งระบุว่าในเดือนกรกฎาคม เจ้าหน้าที่ของ NHS ควรได้รับเงินเพิ่มขึ้น 1,400 ปอนด์ โดยเพิ่มขึ้นเล็กน้อยสำหรับพยาบาลที่มีประสบการณ์มากที่สุด

RCN ได้วิพากษ์วิจารณ์ร่างนี้ว่าไม่มีความเป็นอิสระเพียงพอ ประกอบด้วยนักเศรษฐศาสตร์และผู้เชี่ยวชาญด้านทรัพยากรมนุษย์เป็นหลัก

รัฐมนตรีของเวลส์กล่าวว่าพวกเขาไม่สามารถเข้าร่วมการเจรจาค่าจ้างได้หากไม่ได้รับเงินทุนเพิ่มเติมจากรัฐบาลสหราชอาณาจักร

ในสกอตแลนด์ การนัดหยุดงานของ RCN ถูก “หยุดชั่วคราว” หลังจากรัฐมนตรียื่นข้อเสนอใหม่มูลค่าเพียง 2,200 ปอนด์ หรือ 7.5%ต่อปีสำหรับเจ้าหน้าที่ NHS ส่วนใหญ่ พยาบาลได้รับการขอให้ลงคะแนนในข้อตกลงดังกล่าวโดยมีผลในสัปดาห์หน้า

---

อ่านบทความข่าวสารอื่น ๆ เพิ่มเติมได้ที่ nbulitera.com อัพเดตทุกสัปดาห์